Organizowanie wypadów integracyjnych nie jest bezpodstawne. Firmy nie robią tego wcale z dobroci serca ani dlatego, że nie mają co robić z pieniędzmi. Tak de fakto to jest to bardzo przemyślany krok, który umożliwia im zarabiać jeszcze więcej. To działanie jest niczym innym, jak postępowaniem według zasady społecznego dowodu słuszności wprowadzonego przez Roberta Cialdiniego. O ile firma organizuje imprezy firmowe, to tak jakby dawała coś pracownikowi i tak jest realnie, coś mu daje. Jednak u pracownika automatycznie wytwarza się potrzeba odwdzięczenia.
Pracownik, który preferuje się odwdzięczyć, w tym samym momencie zwiększa swoją efektywność pracy, a również jest w stanie bardziej się w nią zaangażować. Im częstsze i fajniejsze są takie imprezy dla firm, tym jej pracownicy działają nie gorzej i sprawniej. To taki łatwy chwyt, dzięki któremu można z kadry pracowniczej wycisnąć jeszcze więcej. Pracownicy w większości wypadków nie są tego wcale świadomi, ale i tak wykonują to, czego preferuje dana firma. W taki metodę w zakładzie usługowym nie trzeba nikogo zmuszać do większej użyteczności, wystarczy jedynie, że zrobią to podstępem i ten sam cel zostaje osiągnięty. Wyjazdy incentive są po prostu bardzo efektywnym sposobem motywowania pracowników, który stwarza, że dają oni z siebie znacznie więcej, niż mogliby dać w normalnych ustaleniach, a jednocześnie nie czują wcale żadnej presji przymusu działania w bardziej efektywny metodę. Czy można wymyślić lepszą metodę na to, by działać w firmie skuteczniej? Chyba nie.
Sprawdź: wyjazdy incentive.
